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0086-136001239991.申请者须取得社会科学或商业相关专业的学士学位（一等或二等荣誉学位或同等学历），或申请者在相关行业内有足够的相关工作经验。
2.IELTS 总分6.0，单项不低于5.5。
1.本专业将让学生能够在全球组织的人力资源管理职能中工作，并且能够制定和评估就业政策并支持组织发展。
2.教学方法强调实用性，课程具有多样性，以便学生掌握人力资源知识和关键的通用技能。
3.教学队伍强大，由具有人力资源专业背景且经验丰富的专业人士和教学人员担任授课，可为学生提供行业见解，加深学生对专业的理解。
4.在完成本专业后，学生将可以获得CIPD的7级（高级）资格，有资格自动成为CIPD的准会员。
5.学生可以得到工作人员为学生在学习中提供的帮助；优秀的支持机制（如个人辅导）；合适的工作环境；课外实践的持续运转。
第一阶段（PgD）：授课学习 120学分 第二阶段 (MSc)：论文写作 60学分
研究生(PgDip)文凭阶段
必修：
环境中的人力资源管理（20学分）
人力资源专业技能（20学分）
领导和管理人（20学分）
人才资源和管理（20学分）
奖励与绩效管理（20学分）
管理员工关系（10学分）
研究设计与方法（10学分）
授课阶段结束后，学生将进入硕士论文阶段。获得理学硕士学位需要完成所有教学模块和论文：
理学硕士项目(HRM)(60学分)
如想获得研究生文凭，则须通过所教的课程模块。如想继续攻取硕士研究生学位，则需完成其他要求的课程模块和撰写一篇学术论文。
本专业将有利于那些希望在人力资源管理领域从事职业或希望在更短的时间内完成课程的人。学生可以在总经理和在人力资源管理部门工作。本专业毕业生在 NHS、苏格兰监狱服务、交通警察和中小企业中担任人力资源管理和管理职务。
还有一些毕业生选择继续深造，获得博士学位或教师资格。
环境管理 理学硕士
国际管理理学硕士
物流及供应链管理理学硕士
